烟草在线—吸烟有害健康！

规范经营状态。四是要提升内管队伍素质。积极推进内管人才库建设，以工作考核为驱动力，以创新课题为契机，着力提升主动履职、精准监管、追责问责能力，

内审队伍素质，提升内审质量。通过组织形式多样的培训、经验交流和以审代训等方式，建立一支理论知识扎实、专业技术过硬的审计队伍。

，结合市局“先锋榜样”活动，挖掘身边的先进典型和好人好事，发挥党员引领和模范带头作用，全面提升员工队伍素质。　　　抓建设，提形象

去，真学真考，提高一线队伍素质，加速推进队伍转型。

基础工作的评价系数以优化考核方案，用激励机制、“工匠”精神推进员工队伍素质的提升。

业务技能。　　加强考评督促，突出学习实效。定期开展测验测评，多维度、多角度，发现和查找员工队伍素质技能方面的不足，再根据学习中存在的薄弱环节及时

”，队伍素养“强”起来。坚持开展“队伍素质提升在基层”活动，通过“一周一培训、两周一测试、一月一抽查、一季一练兵、一年一竞赛”的“五个一”活动，加强队伍理论与技能的学习

，组织专卖执法人员对烟草相关法律法规进行集中学习，力求做到学以致用、融会贯通，促进专卖执法人员守法、懂法、用法，不断提升执法队伍素质能力。　　二是强化

队伍素质，为其今后独立开展行业职业技能评价工作奠定了坚实基础。

，做到基层党组织全面过硬、基础管理全面进步、基础设施逐步改善、队伍素质整体提升。

烟业智汇