烟草在线—吸烟有害健康！

的重点难点问题，让职工群众得实惠。二是进一步创新创先争优活动载体，增强活动的实效性和针对性。按照“五个好”、“五带头”的要求，切实加强评先评优、党员示范岗的监督作用

与干部职工职业生涯管理使用挂钩、与工资档次升降挂钩、与评先选优挂钩。设立监督举报意见箱、邮箱、投诉电话，对客户投诉情况实行定时受理、定时调查、定时反馈制度，提高客户的满意度。　　

为宜，其余的作为提升性指标，作为评先评优的主要依据。　　第四，绩效管理工作要建立畅通有效的绩效沟通渠道。　　所谓有效沟通渠道是指要建立这样一个渠道

达标，将取消其评选文明学校、绿色学校等各种评优评先的资格。而这个标准并不低，无烟学校评估标准各项总分为100分，达标标准被设定为80分。　　新闻背景　云南省

，将取消其评选文明学校、绿色学校等各种评优评先的资格。而这个标准并不低，无烟学校评估标准各项总分为100分，达标标准被设定为80分。　　▼　新闻背景　省教育厅已

落实到位。考核做到奖罚分明，对两节期间无故离岗、不认真执行工作实施方案的人员加大处罚力度，并全局通报，取消评先选优资格，情节严重者，

创建“无烟科室”实行一票否决制，年终取消评先资格。南关区卫生局还成立了控烟工作领导小组、管理小组，制定了详细的控烟知识培训计划，并进行了戒烟知识讲座

确定、评先选优、升降档次，教育培训的重要依据。同时规定，年度考评为“基本合格”及以下者，不得晋升职位、增加岗位工资、职业鉴定培训等，“不合格”者

底稿，公示完成后，将公示原件和影像资料一并装订归档，以备日后查询。考核结果痕迹化为年末员工的档次晋升、评先选优提供了有力的证据。　　四、分类管理

;与评先评优挂钩，切实做到有部署、有督促、有验收、有奖惩。　　七是进一步加大专卖监督管理力度。切实履行专卖职责，加强专项监管工作，强化过程监管，

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