烟草在线—吸烟有害健康！

、顺利交售烟叶的重任。云南省马龙县旧县烟叶站在管理考核全镇106名预检员时突出一个实字。　　在烤烟收购前夕，该烟站就根据实际情况制订了切实可行的预检员考核办法，在收购

的大讨论，找出影响高速机效率的原因，并制定相关措施和目标，力争从管理、考核、产量三方面进行深度分析，并以量化指标作为衡量基点。在卷包线分管干部

，采取“四位一体”月度考核的办法，提升了专卖管理考核效果。　　一是突出考核重点，强化考核效果。在考核中，突出重点，抓住主要矛盾，

分公司月度绩效考核细则及标准》、《宜春市烟草专卖局专卖工作过程化管理考核规定》等考核办法执行，对标管理，对应检查，对照实施。　　细化督察内容。丰城市局根据

人员的管理考核，提高烘烤人员的责任心。　　三是加大培训力度。采取全县集中、分乡镇、分村进行的方式，开展全方位、多层次烘烤技术培训，共培训30次2205人次

重中之重，加大管理考核的力度，强力推进卷烟销售结构转型。二季度，该分公司成功实施消费引导30起，引导消费用烟1410条。　　“两个引导”活动的有序开展

，活动内容主要包括参观零售终端“春风服务示范街”、开展卷烟诚信经营知识宣传等。　　三是建立管理考核机制。建立健全卷烟零售自律小组管理制度，切实规范诚信经营行为；

配合工作，强化考核机制，将标准化工作纳入部门基础管理考核。　　据悉，下一步，将组织各部门进行业务流程梳理、环境因素识别评价、环境相关法律法规的识别

以及具体管理责任人。分片包干，分片管理，确保揭膜培土工作按质、按时完成。　　三是严格检查考核，建立中耕管理考核奖惩制度。根据上报完成情况，高标准

、工作创新、绩效管理、考核激励等方式，提高营销人员服务客户、沟通协调、分析市场、品牌培育、学习知识、工作创新的能力。　　四是信息支撑保障机制。搭建零售终端信息平台，以

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