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活动的通知》精神，并就在全公司范围内开展教育活动进行了动员部署。公司党组成员、纪检组长任用镨出席会议并作动员讲话。　　会上，任组长提出四点要求：一要充分认识

”集体决策制度、《廉政准则》、廉洁从业各项规定、干部选拔任用制度和企业的各项程序性规定的贯彻落实；三是狠抓管理监督，着力抓好工程投资、物资采购和宣传促销工作的规范管理

为优秀、称职、基本称职、不称职四个档次，其结果直接与个人的工资档次进退挂钩，作为干部考察、任用的参考依据之一，体现了考评工作的激励性和约束性。

共同价值观，完善干部选拔任用机制，全面推进学习型组织建设，建立完善有效激励约束机制，大力开展各种形式的教育培训，不断提高队伍整体素质

;运用现代人力资源管理的理论、方法和工具，进一步加强人力资源建设，健全以品德、能力和业绩为重点的人才评价、选拔任用和激励保障机制，注重在实践中锻炼和培养人才

11个党支部通过组织党员对《党章》有关章节、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》和上海烟机公司贯彻落实中共中央《党政领导干部选拔任用工作条例》的实施意见的学习、讨论，通过两上两下对

，重点检查了工程建设项目、物资采购、干部选拔任用、案件办理、惩防体系信息平台建设等方面的情况。并召开党风廉政建设汇报会，听取普洱市局（公司）党组书记

等，接受烟农监督与社会监督，防患于未然。牢固树立规范意识、责任意识、质量意识、忧患意识、创新意识、发展意识，突出抓好干部任用、大宗物资采购、大额资金支出、烟叶合同

，让其实实在在受益。在中层干部提拔任用上明确“中层干部一般应当从后备干部中选任”这一硬性规定，开通了上升渠道，不断地激励他们进步。目前，分布在

这个难点。要抓好干部队伍建设，贯彻落实“严把标准、公正用人、拓宽视野、激励干部”的队伍建设工作要求，切实抓好干部的选拔、任用和培养工作，完善干部选拔任用激励机制

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