烟草在线—吸烟有害健康！

;创建学习型组织，打造学习型团队和学习型员工，以强大的人力和智力资源引领企业和谐发展。　　一是组织电脑应用、实用文写作集中培训，通过考核全员达到了上岗要求

，促进内管水平的整体提升。　　四是不断健全干部选拔任用机制。根据深化干部人事制度改革的要求，在干部的选拔任用的方法上引入竞争上岗的模式。同时按照用工分配制度改革的要求，

的督察考评工作；二是成立了通渭县局（营销部）全员竞争上岗领导小组；三是全面安排部署县局（营销部）一季度的考核工作

执法行为，积极推动了依法行政工作。　　一是树形象，坚持“三必”。工作中，不但要求专卖人员统一着装，佩戴徽章，持证上岗，

，做到持证上岗，亮证执法；公开项目稽查情况，将程序的合法性、证据采集的充足性、法律运用的正确性等情况公布于众，力求达到条款清楚，

、手册等宣传形式，予以公示告知；执法公开，对所有烟草专卖行政执法人员持证上岗、公正执法、热情服务、公开姓名、身份、职务、职责，接受群众监督。

“十二五”期末高技能人才达到全部技能人员的35%以上；二是“十二五”期末各岗位相应的持证上岗率力求达到：复烤90%、农业97%、营销90%、专卖90%；三是

;县局（分公司）对全体党员统一发放党员胸徽，严格要求每一个党员在上岗、办理公务、参加集体活动等期间，必须佩戴党员胸徽。　　开展党员统一佩戴胸徽

该机组新进员工能够扎实掌握实践技能，车间将于近期对参训人员进行考核，通过竞聘上岗的模式，选拔优秀的操作能手担任FK-FKS高速机车长。　　通过开展此次培训

、烟叶生产等工作的市场调查，认真组织好节后市场监管和卷烟营销工作；副科级干部竞争上岗和职工双向选择工作要加快进度。五是要丰富职工文化生活，组织元宵节灯迷晚会

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