烟草在线—吸烟有害健康！

；另一方面，资产使用部门承当相应责任，将每一件实物资产落实到使用科室和个人，并明确各科室负责人、资产管理员、使用人的职责范围。　　三是做好日常办公设备

，形成一级抓一级、层层抓落实的良好局面。按照“凝聚力是基础、领导力是根本、执行力是核心、创新力是关键”的要求，切实提高领导班子能力。　　三是必须规范选人用人工作。严格贯彻和规范

，将打孔计数数据作为合同签订的基本数据。这相对于往年用人工数烟窝、移栽数据不精准先进了一大步。　　移栽要求与以往不同，移栽时将烟苗垂直放于井窖内，保持移栽后烟苗自然高度

中心围绕采购控制与规范，人力资源部围绕选人用人程序，经济运行部围绕规范和招标要求，审计部围绕审计监督重点，基建技改部围绕工程建设核心规程

深入解读，物资采购中心围绕采购控制与规范，人力资源部围绕选人用人程序，经济运行部围绕规范和招标要求，审计部围绕审计监督重点，基建技改

;、交通环境、网络环境及内部网络、设施设备、使用人员情况进行调查，通过表格记录、绘制拓扑图、照片相结合的方式，力求为每个建立基层站点信息化状况的初步档案。　　明确改进措施

落实重在实效。党组成员要督促分管条线、分管部门和联系单位把主体责任切实落到遵章守纪、作风建设、选人用人、执纪问责等方面，注重树立典型事例、典型人物，挖掘鲜明、鲜活的事例

党内生活，强化责任落实，着力提升基层党建工作水平。　　四是完善选人用人机制，选优配强领导班子，提升领导素质能力，进一步加强领导

严格标准，树立正确用人导向。三是严控人工成本，深化用工分配制度改革。　　会议期间，与会代表围绕落实全面从严治党要求，做好新形势下行业干部人事

、“两烟”生产经营重点领域和选人用人关键环节等工作中存在的突出问题和薄弱环节，细化工作措施，提高工作效率。不断营造“比学赶超”的学习氛围，以知促行、知行合一

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