烟草在线—吸烟有害健康！

”；从强化考核体系着手，建立科学合理的考核体系，确保人人身上有任务、个个肩上有担子；从强化人员队伍着手，要求干部做好带头作用，常

”；从强化考核体系着手，建立科学合理的考核体系，确保人人身上有任务、个个肩上有担子；从强化人员队伍着手，要求干部做好带头作用，常

站点始终把烟农利益放在心上，持续细化和完善精准约时交售管理工作方案，在各站点推行约时交售服务承诺制，列明服务措施、明确服务标准、强化考核奖惩，

点，对照考核方案，强化考核力度，落实差异化补贴，以考核推动优质烟叶各项生产技术落实到位，确保“2260”高端特色烟叶开发各项任务目标

对全县卷烟营销的业务指导；以目标为导向，强化责任担当，强化考核奖惩，并制定下发卷烟营销及专卖管理工作专项考核办法，细化目标

了坚实的基础。　　考核组要求，要在前期工作扎实推进的基础上，进一步加强组织领导，层层压实责任，层层落实措施，层层强化考核

、在线时长高于8小时要求的客户，汇总筛选，报营销中心审核后，下发相关物料进行激励，提高客户实时扫码积极性。　　五是强化考核，提高

（强化专业技术人员队伍建设、强化对烟农的技术培训、强化驻村烤烟科技员对过程的监管指导、强化优质烟示范样板和烟农合作社、育苗业主的辐射带动作用，强化考核激励机制的完善和落实

的要求。　　五是强化考核激励机制，打下了坚实的基础。明确奖惩标准，坚持“谁营销，谁受益”的原则，充分调动员工的营销积极性和主动性，

，强化考核，确保内管员履职到位。

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