烟草在线—吸烟有害健康！

质量目标分解。严格对照市局（公司）质量目标，分解细化为县局（分公司）、部门、岗位三层次质量目标，通过考核、述职、管理

、服务、营销、品牌四个环节入手，提高客户忠诚度。　　四是开展员工培训，建立培训体系，广泛开展学历、素质、职业技能等全方位、多层次的培训。　　五是以

。　　通过宣讲，使广大员工在对“同心”文化有了深层次了解的基础上，进一步增强了立足本职，干好当前的责任感与使命感。

”办理业务进行了现场宣传推广，并与参会的50位卷烟零售客户现场签订了“网上支付”协议。　　此次会议使卷烟零售客户对“网上支付”工作有了更深层次的了解，解除了卷烟零售客户

，根据工种不同，针对车间运行员工和维修员工进行分深度，分层次的培训。　　同时，作为设备投入使用后开展的第二次培训，车间也希望通过此次

学习知识、追求进步的热情。针对新进员工和资深员工的不同需要，车间组织了多层次全方位培训，包括机电维修班（初、中级）、技能鉴定培训班（初

;经营方式更加隐蔽。针对这一特点，该局通过拓展情报信息，广辟线索来源，全方位采集，多层次筛选，逐步排查摸清了重点区域、重点经营户违法

量管理体系三级文件认真开展集中评审。　　评审突出编制部门全体人员为主体和关部门内审员的配合，对质量手册和32个程序文件以及16部工作手册进行了分层次的逐个梳理。本次评审历时4天

等方面进行沟通交流，分享各自工作的开展情况和取得的成效，重点围绕维护烟叶收购秩序和开展边界制假排查行动进行深层次的探讨。最终，双方达成三点共识，一是

的实施意见》（〔毕商联2012〕1号）和《关于开展联合清理整顿卷烟市的通知》（毕烟联〔2012〕1号），为烟草、工商进行深层次协作

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