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岗位达标和专业达标，全面提升安全生产标准化运行水平；开展安全教育培训，提升员工安全素质；认真开展安全检查，积极开展隐患排查治理

，责任书的签订工作已经完成，共签订责任书51份，签订率达到了100%。安全生产责任书的签订，极大地提高了全体员工“安全无小事，人人有责

，结束了人工清扫筒体路径的方式，消除了安全隐患，为员工安全生产提供了可靠的技术保障。　　据悉，该车间2014年将本着创新无止境、创新无边界的理念

，全身心投入新一年工作中；各部门全面落实安全生产责任制，加强员工安全责任意识教育，规范上岗行为，教育员工以崭新的面貌和昂扬的斗志投入到安全

，加强员工安全责任意识教育，规范上岗行为，教育员工以崭新的面貌和昂扬的斗志投入到安全生产上来。同时，各部门还组织开展安全大检查，对重点作业

行为和提高风险受控水平。近期，广西崇左市城区局（营销部）组织开展“危险源辨识、风险控制及风险评价”工作，切实提高员工安全素质。　　城区

宣传活动，营造良好安全氛围。组织全体员工认真学习传达上级有关文件、会议精神，提高全体员工的安全责任意识。　　二是召开专题会议，总结年度安全工作，

制度，明确每个部门及员工的安全责任和义务，促进安全管理的制度、措施和方法到位。　　隐患排查突出“勤”字。要求全局各部门做到每天对办公场所、职工宿舍及食堂、出行车辆、安全设施、公共财务

“一岗双责”，形成安全工作齐抓共管的良好局面。同时分部门、分层次的开展安全教育培训，组织各岗位员工学习掌握安全用电、安全取暖、消防等方面安全常识，切实提高全体员工

，同时扎实开展年末的安全检查。抓好员工的安全思想、廉政思想教育，预防各类状况和事故的发生。

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