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山东省局(公司)主要领导到德州市局(公司)开展主题教育专题调研
德城区烟草专卖局召开座谈会,听取了基层党建等方面工作汇报,与
一线
人员
、党员代表和中层以上干部职工进行了座谈,征求了意见建议。 吴洪田对德州市
湖北孝南区局“严把四关”强化夏季安全管理工作
;切实加强值班期间应急准备工作,保证值班期间通讯畅通,确保发生突发情况后人员、物资都能及时到位。 四是把好源头控制关。针对持续高温天气,及时做好
一线
人员
上海浦东区局通过“一视二规三随机”积极推进现场规范执法
了“现场执法规范微视频”,以文件精神可视化、操作流程标准化的要求,通过视频对负面清单进行现场演绎,加深
一线
人员
对文件要求的理解。 “二规”即严格做到执法
福建烟草工商企业联合发布2019年度优秀QC成果
14次联手举办的QC成果发布会,对于全省系统员工通过QC小组活动推进精益管理、增加企业经营效益起到了积极作用,也为工商企业的生产和销售
一线
人员
搭建了进一步沟通了解的平台。
山东莘县县局“点线面体” 构建市场监管立体“防护网”
,专销
一线
人员
反馈异常信息68条,查获违法经营案件25起。
湖南湘阴县局用绩效考核“指挥棒”筑规范经营“防火墙”
客户的三分之一进行现场调查,主要考核品规出样数、价标管理、“四自”经营要求、信息化终端建设等内容,督促
一线
人员
上户,推动拜访质量提升。 二是以考核为导向
福建厦门烟草物流公司开展管理诊断活动
体系自主内审和专家评审,分析体系运行存在的问题;组织后勤与
一线
人员
交叉检查,挖掘现场管理的改善点。 针对活动中发现的问题和短板,厦门烟草物流
宁夏中卫市局(公司)多措并举为基层减负
指标,从源头控制总量和频次,提升检查考核精准度,防止“痕迹管理”泛化,切实为基层
一线
人员
松绑减负。
河南新郑市局(分公司)“五个到位”确保做到规范经营
到位。要求全员尤其是营销
一线
人员
认清当前卷烟销售面临的新形势和规范经营的新要求,进一步增强责任感和紧迫感,打牢“红线”、“底线”意识,将规范经营提升到讲政治、讲责任
贵州印江县局(分公司)“1+N”团组新模式助力企业精益管理上水平
表彰在QC、精益活动中有突出贡献的人员,并鼓励各部门及基层
一线
人员
积极参与其中,进一步激发全员热情。 强化成果固化与推广运用。对取得的QC和精益成果按照“发布-固化
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