烟草在线—吸烟有害健康！

，共分三层，即功能终端由卷烟营销中心组织内训师开展培训；对潜力终端由各区域组织客户经理开展集中培训；对其他终端由客户经理根据实际情况可采用集中或一对一

“188”工作法动起来、用起来、效果好。　　下阶段，该局将针对平台运行中涉及的营销流程，组织客户经理进行集中培训学习，为专销互动“188”工作法的全面顺利推广

，进行烟叶分级扎把的工作热潮。　　烟叶分级扎把是一项关键的基础工作，是烟叶预检和烟叶收购质量与效率保证。烟叶技术人员通过集中培训、入户指导等方式，从提高烟农烟叶分级

常规学习和集中培训相结合，理论学习和日常监管相结合，抓好基础培训和增强培训；开展“能者为师”自我培训活动，安排内训师及内管业务精英传经送宝

演练相结合，集中培训和分单元轮流培训相结合的方式对专业化分级技术进行深入讲解，并全面剖析了散叶收购模式、散叶收购流程等。　　通过此次培训，参训人员的专业化

工作。　　发挥内训师骨干培训作用。以企业文化内训师为骨干，以宁夏烟草“润夏”服务品牌建设内训师训练营编写的教案为基本教材，采取集中培训、例会学习和以考促学等多种形式

“三个结合”，不断提升职业技能鉴定水平。　　一是“自主”与“集中”相结合。以自主学习为主，集中培训为辅。所有人员每天利用空闲时间自学《卷烟营销员教材》，每周

等环节存在的不足，组织开展集中培训，并要求客户经理在日常走访中进行一对一的指导培训，着力提升零售客户的卷烟销售能力。　　

力度，定期组织开展新闻宣传集中培训，有针对性开展培训，提升写作能力，提升发现有价值的新闻线索能力，强化新闻队伍建设。　　

进行集中培训，向烟农讲授技术要点、安装方法，并在小桥烤烟专业合作社的大力支持和烟农的积极配合下，在最佳时期把烟青虫诱捕器全部安置到样板区。目前，

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