烟草在线—吸烟有害健康！

有生命力，更富有烟草特色。　　一是注重与管理制度机制相结合。根据管理目标指标，从工作制度、管理体制、长效机制等方面入手，把党风廉政建设确定为一项必须量化考核的内容

;建立科学合理、公平有效的绩效管理体系，增强了全员执行能力、激发了全员创造活力、提升了管理绩效，促进各项工作上水平。　　　一是建立科学的绩效管理目标体系。围绕现阶段工作目标

和切入点，通过比对分析，在掌握设备管理现状和短板、深入分析企业内外影响因素的基础上，依据行业设备管理要求和企业管理目标，加强学习和培训，

工作会议上对“142”体系建设工作的讲话内容，简要回顾鄂州烟草“142”体系建设工作总体情况，结合质量管理目标对标找差距，明确体系建设需要完善之处和落实措施

　　烟草在线南昌消息　　2011年以来，江西中烟南昌卷烟厂紧紧围绕精细化管理目标，努力营造创新氛围，积极探索新的管理模式、工作机制与方法，全面

，以服务基层、服务核心岗位为重，实现“大管理”目标。

;取得显著成绩，主要表现在：安全生产绩效优秀，实现了安全管理目标，无职业健康安全损失时间超过166万工时；生产经营持续稳定发展

，实现了安全管理目标；生产经营持续稳定发展；对标工作扎实推进；节能减排工作进一步深化，全年废水零排放；在技术创新

研讨会发言内容以围绕如何做好“6S”，推动现场管理上水平为主题，突出“结合部门实际、明确管理目标、深挖现场管理内涵、打造职工忠诚”四方面特点，重点在经验推广

工作，工作业绩全部与“扩大卷烟销量”挂钩考核。　　二是研讨“如何在强化市场监管的基础上增强市场控制能力”。　该局严格专卖管理目标任务的考核奖惩，强调完成案件查处和查获违法

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