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，做什么”。通过经验交流、案例分析互动、法律知识专题讲座等方式，将法学理论学习与执法实践结合起来，提高工作人员的综合业务素质。

;每月召开一次学法讨论交流会，采取案件讨论、案例分析等灵活多样的方式，不断提高执法办案水平。　　二是“严”。严格办案程序，注重对立案、销案、办案期限

风暴式的讨论等方式方相结合的办法，丰富了培训手段；在具体的培训方法上打破了传统填鸭式的培训方法，通过大量的案例分析和课堂互动，极大地提高了学员接受

和文件应用中注意的问题等方面对32号文件进行了详细分析和讲解，特别强调了公开招标在采购管理工作中的重要性，并结合流程运作、责任分解和工作表单填写等要点对采购具体业务进行案例

熟记于心，为参选全市专卖技能竞赛奠定了良好基础。　　四是效果上推进。为确保培训取得实效，结合实际案例分析、文书制作、内管实务，让专卖人员深入模拟实例情景中

还要进一步创新安全例会的形式，针对不同阶段，凸现不同的工作特点和重点，将国内外发生的安全案例与企业的工作特点、产品特点结合起来，进行典型事故案例

水平。　　一是强化质量意识教育，通过运用“找问题”工作法开展“查隐患、防事故”工作、开展“质量事故典型案例分析”活动月、开展“质量在我心中”的演讲比赛和质量征文活动等，提高

、终端建设、明码标价、案例分析等七个方面进行了现场讲解培训，并就零售客户提出的针对性问题给予了解答，培训采用现场互动方式，气氛热烈，让广大客户在

和违法行为的新动向，使市场监管目标更明确、重点更突出、监管更有效。　　三是案例剖析求“深”。每月定期召开案例分析研讨会，深入解剖专卖稽查案件，消化吸收典型案例

了如何收集有价值的市场信息，有针对性的解决了当前信息收集中存在的问题。　　　二是理论与实践相结合。从典型案例入手，通过对典型案例的分析，明确信息线索收集的方法

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