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实际行动推动物流队伍建设。　　一是注重“培训效果，过程管理”，全面提升员工队伍素质。该中心以员工培训为突破口，以进一步提高员工综合素质为目的，既

员对培训效果进行了评价，提出了合理建议，物流中心将在今后的培训工作中逐步完善落实。

，培训效果良好。按照检修安全三级培训要求，生产车间各班组还结合各自的检修工作任务实际，开展班组检修安全培训，并组织学习、落实生产科根据淡季检修工作编制

;评选了全园安全标兵。　　通过学习，全体员工对《新安全生产法》有了更加认识和深刻了解，促进员工安全行为规范，提高全员安全意识，达到了培训的效果

的法律依据，培训圆满结束，取得了较好的培训效果，达到了预期目的。

培训效果，按照“逢训必考”的原则，市局（公司）在每期培训结束后，都举行了闭卷考试。考题充分结合基础设施项目日常工作，

分工。为保证培训工作的顺利开展和培训效果质量的有效提升，由县局一把手亲自抓、分管领导具体抓，先后召开专题会议、办公会议，明确各部门职责分工和工作要求

施肥新技术，达到了预期培训效果，获得烟农和技术员一致好评。

详细分析与讲解。授课结束后，还对所有参训人员进行了统一考试，巩固培训效果。　　各产烟县局分管领导、烟叶部主任、示范区烟站站长（片长）、示范区烟技

进行深入浅出、耐心细致的讲解。培训中，参训人员专心听讲，积极回答老师的提问，培训效果良好。培训强调，各员要以此次培训为契机，牢固树立

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