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;铜鼓县局（分公司）党支部组织党员来到秋收起义纪念馆，参观了谋划起义、转兵南移、红旗飘扬等四部分展览。党员们看到一件件实物、每个感人事迹心中不由敬佩和感动。通过
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拳。紧盯重点领域关键环节，积极整合规范管理、纪检监察、审计、财务、党建、人事等监督部门力量，完善联席制度，推动贯通协同监督，做实日常监督
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体系部署、运营运维管理规定、部署操作、应用规程等。为了严肃学习纪律，本次培训由人事部门统计全员学习完成情况，并纳入6月份职能互控考核。通过培训，全体干部员工对
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，刘老师通过生动的PPT课件与精彩的演讲，系统地讲授了现代企业档案管理知识和相关法律法规，重点讲解了文书、科技、人事、音像、实物档案的分类管理、收集方式等内容
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年部门工作谋划向广大干部职工进行汇报。经过角逐，财务股负责人获得一等奖，党群人事股、烟叶收购管理股负责人获得二等奖，班竹烟站、企业管理股和专卖管理办公室获得
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人事司负责人参加调研。
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聘任工作,全面激励各类人才立足岗位担当作为,激发全员奋斗热情。总结人才工作经验,内蒙古区局(公司)人事处处长刘建军表示,他们将以党的二十大精神为指引,坚持党管人才,把准政治方向,始终坚持尊重劳动
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、转变了作风,开阔了视野、锻炼了意志,提升了个人素质和综合能力。陕西中烟对挂职交流干部提出了三点要求。要深刻领会陕西中烟党组实施干部挂职交流工作的目的。干部挂职交流是公司深化人事制度改革的重要组成部分
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的感人事迹。大家表示，要积极向道德模范与身边好人学习，以他们为榜样，时刻以正能量鞭策自己，为东山烟草高质量发展贡献力量。此次宣讲活动，弘扬
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，太原市局（公司）党建、人事牵头，向全市系统发布《党员干部助力物流接力配送的倡议书》，在很短的时间内多名符合条件的党员干部职工响应号召
