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　　烟草在线鄂州消息　　2011年以来，湖北鄂州市局加大改革力度，通过制度改革大力提升员工素质，优化队伍结构。该局全面推行干部“两推一述”、竞争上岗

安全检查和维护保养工作，加强驾驶员的安全教育，出车严格执行持驾驶证、上岗证和派车单的“两证一单”制，针对低温雨雪天气尽可能避免派车。四是加强双岗值班

管理岗位人员集中培训，做到“先领证、后上岗”。第三是依法查处涉烟案件。坚持以人为本、构建和谐社会的原则，既严格依法办事，又积极履行职责，既秉公执法

正式上岗，实行昼夜值班制度。　　3名保安人员在云龙县局（分公司）保安室昼夜24小时值班、并进行安全巡查管理工作；在县局（分公司

;择优选用工作将在此次笔试成绩过关的基础上进行综合考察，最终确定是否录用。被录取人员经过上岗培训后正式签订劳动合同。　　分公司烤烟科技员的择优选用严格按照《曲靖市2012年烤烟科技员

零售的满意度。　　一是规范言行举止。该局规定所有队员上街执法时必须佩戴标有个人姓名、编号、相片的上岗证，以此来督促队员在执法时更加人性化，如发现个别队员有吃拿卡要作风粗暴

了基层烟站长竞聘上岗实施方案。会议首先由3名基层烟站站长候选人对自身的工作经历，如何做好站长这一职务进行了精彩的演讲；再由参加会议的全体员工根据这3名员工的德、能、勤、绩

”，有效推进当前工作跨越提升。　　加强领导，提升员工队伍战斗力。本着“能者上、平者让、庸者下”的原则，通过民主测评、竞争上岗等方式，公开选拔优秀人才担任

收购”，在各收购点的烟农等候区设立了宣传栏，栏内张贴了收购指南，包括烟农须知、收购工作人员上岗承诺书、收购价格表、收购举报电话等，并实行烟农“约时

，构建了升降通道，通过岗位管理、竞聘上岗，提升了岗位“含金量”，从而最大限度地调动全员工作积极性、主动性和创造性，对进一步推动烟草行业既

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