烟草在线—吸烟有害健康！

的趋势，同时也让我们这些聘用员工看到了希望。不再以为要在烟草实现自己的理想是遥遥无期的一件事。其中《意见》就是建国以来中央和国务院专题论述高技能人才工作的第一份政策性文件，是

烟草专卖管理高技能人才，目的是以岗位技能竞赛为载体，激发学习知识热情，营造钻研技能氛围，提高烟草专卖管理人员的技能水平和综合素质，

（水平），使高技能人才在技术工人中所占的比重有明显增加，对企业发展有着十分重要的意义。 4名青年职工在仪式上鞠躬拜师　　德昌复烤厂的第一期

裁判长　　　　云南中烟目前有近一万二千名技能人才，烟机设备维修这支队伍是云南中烟几支专业队伍中人数最多的一支，是推动云南中烟持续发展的最中坚的力量，所以

培养集团高技能人才，结合企业高技能人才培养目标和员工职业技能通道建设的实际需要确立的具有重要意义和实际应用价值的课题。项目目标是在红塔集团员工职业技能通道卷包、制丝、复烤设备维修专业三级

人才队伍的建设与发展，为实现“卷烟上水平”“做强做大好猫品牌”战略目标提供坚实的技能人才保障。　　为组织好这次比赛，陕西中烟特别成立了以总经理陈晖为组长的竞赛领导小组

和实际操作系统培训，进一步提高专业技能人才的理论水平和专业素养，为未来企业发展储备知识和能力。　　为切实加强培训和管理工作，该厂出台了《兴国卷烟厂专业技能

鉴定工作进行了指导，对在今年鉴定工作中的员工培训、组织协调、考风考纪等予以了充分肯定，同时要求要进一步加大培训力度，重点培养高技能人才，为与赣州

;同时鼓励各级管理人员和优秀技术技能人才参与旁听。　　培训时间方面，每月利用2-3天时间进行脱产集中授课和系统培训，时间跨度为12个月，课堂授课总课时达

“十二五”改革发展开好局、起好步，实现“金圣”品牌发展上水平的战略目标任务提供高素质技能人才支撑。讲话还对鉴定的下一步工作提出了具体要求：一是以公司人才规划为指引，

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