烟草在线—吸烟有害健康！

，尽快制定培训实施意见和计划，分类组织不同层次、不同岗位的行业规范培训。二要抓应用，把行为规范落实到各个岗位，全面规范员工行为。三要抓完善

起了引领红塔未来发展的企业文化。全新的红塔文化架构体系，不仅是对红塔精神的承载、演绎和弘扬，同时从意识根源、行动方向、企业行为方式和员工行为方式四个层面对集团

;以此约束员工行为，提升廉洁自律功效。　　抓监督，广开言路、防微杜渐。收购前夕，该局组织召开了基层站所公开评议大会，13个烟站站长和3个专卖所长

;在约束规范干部员工行为上下功夫。严格执行明示承诺制度各项要求，全员签订《明示承诺书》，将明示承诺制度的内容作为补充条款并入员工与企业签订的劳动合同进行约束，

“七上墙”制度，做好预防违纪行为和宣传教育工作。　　规范用工工作：严格规范烤烟收购季节用工行为，重点对各站（点）核定使用的烤烟收购

;公司的规章制度、大成永子文化、传统道德礼仪、烤烟生产知识、《烟草专卖法》、卷烟销售和安全生产知识，并为我们发放了《隽永神韵》、《保山烟草员工行为规范》、《保山烟草永子文化手册》、《用

组织本楼层人员按照单行排好队，迅速撤离。演练活动体现程序正规化，工作有序化，安排提前化，行动快速化。　　演练活动中，全体干部员工行

学习型党组织提供保障。在全市系统大力弘扬“两个至上”的行业共同价值观，积极开展“五比五赛”活动，有计有目的地组织职工学习《企业文化手册》、《员工行为规范手册》和科学发展观内容

，深入开展安全生产的宣传教育。金工车间广泛开展员工反“三违”活动，对新进员工进行安全培训，结合其所学工种特性，就安全操作规程、员工行为准则等方面

理想信念，争做标杆，为集团和地方经济的发展做出贡献。　　情景剧《上班第一天》，把红塔集团员工行为规范通过背景字幕和职工演员对日常工作中出现的情景再现，

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