烟草在线—吸烟有害健康！

。通过培训使新进人员了解行业现状及发展方向，熟悉有关政策、法规及相关规章制度，对相关业务流程逐步熟悉，进一步掌握上岗前的基本工作技能，提高实际工作能力

;并广泛开展岗位练兵和业务培训，大力推广“员工互讲”、“师徒帮带”等学习实践手段，以员工业务水平和工作能力的提升促进班组管理工作。　　二是融入班组精益管理。围绕日常管理

习惯，提升工作能力。　　二是狠抓作风注活力。以深入开展“三严三实”教育活动为契机，精心组织学习，认真对照检查，切实加强整改，建立

责任事故。同时，严格落实安全教育培训制度，持续提升各岗位安全规范工作能力。

，使受训人员受益匪浅。　　本次培训即是内审员年度继续教育培训活动，更主要是扩大了培训面，通过培训有效提升了内审员工作能力，进一步强化了内审员

，有效强化执法人员廉洁自律意识。　　一是着力提升新形势下服务工作能力。要进一步提升法制观念、业务能力和服务意识，做好提税顺价和控烟后的监管服务工作，自觉维护

分公司组织全体营销人员进行精益管理再学习，以三项措施推进精益管理再上新台阶。　　一是强化基础工作，提升工作能力。制定“日通报、周分析、月对标”制度，及时通报

”的问题，提高营销人员主动意识和工作能力；召集有过违法行为的重点经营户举行会议，将营销政策和守法内容传达到位，双方共同协作解决困难，

，进一步提升工作能力，同时组织全体技术人员以村为单位，对辖区所有初检员进行分级扎把培训，做到统一标准、统一验收规则。　　强化内部管理，

。　　二是开展送课下基层。面向新进人员，采取安排培训师带课程、带资料到县局、烟站组织短期实用性培训的形式，提升员工日常岗位工作能力，推进学用转换，为

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