烟草在线—吸烟有害健康！

生存能力，深化用工分配制度改革。进一步转变观念，实施多元化经营，增强生存能力。　　会上，客户服务科、中转站代表以及“示范中队”代表结合自己的本职工作先后

，确保深化用工分配制度改革顺利有序进行。切实加强安全稳定工作，为圆满完成全年目标任务提供安全保障。　　

步伐，开发利用好信息化软件，确保装备水平领先；五是重视人才队伍建设，深化人事制度和薪酬制度改革，优化人才队伍结构，全面加强

的重要内容和人力资源管理中重要的基础性工作，不断深化用工分配制度改革，队伍活力得到有效激发。

市局（公司）机关劳动用工和收入分配制度改革即将结束之时，机关人员岗位发生了变化，加之有新招大学生的加入，为进一步促进新老员工心心相

县级专卖局自主联合公安部门办理的第一个涉烟网络案件，用实际行动反映了我市县级专卖局办理涉烟网络案件的水平，下一步随着昆明市烟草专卖局劳动用工制度改革的不断推进，

形成有利于职工民主管理的工作机制。要在企业发展重大决策、领导干部选拔任用、大宗物资采购、职工工资制度改革等决定企业发展和职工切身利益的重大问题上，更好的发挥参政议政和民主管理企业作用

的年龄结构比例、学历结构比例更趋合理。通过加大在职在岗培训力度，专卖和营销职业技能鉴定合格率达100%。开展了以“定岗、定员、定编、定薪”为内容的用工分配制度改革，从机制上搭建

集中加工、配方打叶工作力度，努力满足“卷烟上水平”对原料保障需求；进一步健全完善质量保障机制，努力提高烟叶加工质量和均质化水平；进一步深化劳动用工分配制度改革

的主要任务、重点工作以及保障措施。普书记强调，人才振兴计划是市局（公司）在深化推进劳动用工收入分配制度改革、加强人才培养工作方面的又一重大举措，对

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