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发展。　　二是抓好领导班子建设。强化领导班子政治理论学习，强化民主集中制建设，强化领导班子党风廉政建设。　　三是抓好干部队伍和人才队伍建设。创新干部选拔任用方式

“四个铁一般”干部队伍的迫切需要，是行业深入发挥党校独特优势的客观需要。要充分认识加强和改进新形势下行业党校工作的重要意义，牢牢把握坚持党校姓党这一根本原则，

，切实强化监督责任，切实强化责任追究，形成有责必追、追责必严鲜明导向。三是以严和实的精神推进干部队伍建设。树立正确用人导向，持续推进干部人事制度改革

形象，受到部队官兵的一致好评。　　培训结束后，全体学员向市局（公司）及部队官兵进行了汇报演出，主要包括队列会操、集体宣誓、唱感恩歌、表彰先进

整改落实，巩固作风建设成果；继续排查风险点，查找各种盲区。三是切实加强干部队伍建设，筑牢拒腐防变的思想防线。在重大人事任免方面，坚决

;对准顽症找问题，让腐败行为远离招投标工作。　　强化队伍意识，建设忠诚、干净、担当的纪检监察干部队伍。要从严选拔、从严约束、从严监督，严格要求、严格教育

、制度、监督三个关键环节，推进规范建设，提高党风廉政建设和反腐败工作的质量；要落实“三转”要求，打造“忠诚、干净、担当”的纪检监察干部队

。做到了档案管理严格细致、执法程序合理规范。三是坚持狠抓内部队伍建设。从案件办理、案卷制作的针对性培训，市场管理以老带新等丰富手段提升队伍素质，坚持以人为本的管理原则

，一起部署，一起落实，一起检查，一起考核，切实担负起党风廉政建设和反腐倡廉的政治责任。　　五是以提升干部队伍素质为基础，

，固原市局（公司）整体工作变化较大、成效显著，主要体现在经济运行成效喜人、市场营销状态较好、企业管理水平得到提升和干部队伍整体素质不断提升等四个

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