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河北中烟石家庄卷烟厂动力车间开展数字化转型技术交流活动
间将立足人才培养计划,借助“请进来+
走出
去”双向发力,为员工创造学习交流机会,并将好的经验运用于实际,助力企业动能数字化转型。
上海烟草集团天津卷烟厂组织召开2023年劳模创新工作室评审会
,劳模创新工作室将继续在攻关创新、带教育人、弘扬精神方面发挥作用,进一步“
走出
去,请进来”,弘扬精益求精、无私奉献的精神,支撑工厂高质量发展。
北京卷烟厂首次策划开展专家大讲堂活动
实施“
走出
去、请进来”培养模式,邀请行业有经验的专家讲解,提升活动的针对性。活动内容主要包括竞赛基本情况、竞赛管理体系、竞赛训练体系三部分,对教练作用发挥、选手
山东中烟青州卷烟厂召开职工创新创效成果评审交流会
和规范性;要通过“
走出
去”等方式开拓创新工作思路,汲取行业内外单位先进经验,通过对标学习,补短板、锻长板,提升企业整体创新水平。
山东中烟将军集团春天物业公司获得两项荣誉
,采用“
走出
去、请进来”方式,学习先进管理经验,引入新技术、新理念、新设备,提升服务水平。同时,他们着力打造企业高质量发展软实力
江苏泗洪县烟草荣获三项国家实用新型专利
,泗洪县烟草专卖局(分公司)将始终坚持创新发展思想,以课题项目为抓手,确保每个部门都有课题。坚持“请进来”和“
走出
去”,加快
江苏扬州邗江区烟草开展现代终端“体检”
整改到位,切实将终端功能用全、用好、用准、用活。组织互检。通过
走出
去等方式,在开口营销、会员管理等多个方面,开展相互学习,加强交流分享
河南桐柏烟草:多措并举全面深化党建引领
业务骨干双向培养机制,创新活动形式,丰富活动载体,着力将“三会一课”融入基层一线、田间地头,让组织生活“
走出
去”“接地气”,全力
江西南丰县局“点线面”结合狠抓营销队伍素质提升
、“请进来与
走出
去”等多种方式强弱项、补短板,不断提升营销人员内功。二是抓住主干“线”强本领。紧紧围绕月度考核这条主线,明确具体目标,以“日通报、周总结、月提升
安徽长丰县烟草专卖局以创新驱动为着力点推进高质量发展
安徽长丰县烟草专卖局以“三个强化”发挥创新在推进高质量发展中的驱动力作用。一是强化人才培养。以技能、技术业务骨干、青年人才为主,打造“创新团队”;通过“请进来、
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