烟草在线—吸烟有害健康！

器。通过接近实际的培训，进一步提高安全意识的同时，提升了自我防护意识。

和权力观、政绩观。二是开展批评与自我批评。要求全体员工自觉对照《实施方案》指出的干部作风突出问题，全面检查优化环境、服务发展的各项工作以及思想、作风等方面的实际情况，找准、认清

现场党员干部的热烈掌声。讲座结束，南昌市局领导要求在座党员干部要深刻领会，学以致用，不断提高自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。　　

局（分公司）积极推动引导，本着加强对卷烟零售户的管理与服务为宗旨，各卷烟零售户自愿加入的形式，自律小组成员形成“自我约束、自我管理、自我监督

工作回顾及总结、廉洁自律情况、存在的不足及今后努力的方向四个方面进行了自我剖析、自我评价和自我总结。其他班子成员的发言也突出重点，就自身存在的不足及今后努力方向进行了详谈，为

、制度化、常态化。实现单位消防安全"自我组织、自我管理、自我检查、自我整改"，为企业和谐发展营造良好的消防安全环境。

，自身业务素质和能力得到持续提升，“自主作业、自我管理、自觉提升”认真履行工作职责，在会上，成立了客户经理工作竞争协作小组。　　　此次例会旨在通过成立

。　　工厂要求，各部门在审核上要严格进行自我审视、自我发现、自我完善。消除问题、改进工作要“绷绷脸”，对审核发现的问题本着举一反三的原则，确保整改的及时性

。　　一是存“好心”。开展“阳光心态”主题教育实践活动，激发员工对“敬畏心、进取心、平和心、感恩心、同理心”的感知感悟，对泰州烟草“善待他人、超越自我、快乐工作”行为准则

人力资源部经理顾明为参会人员授课。顾明老师围绕“何谓管理”、何谓“另类”的管理者、为什么要做“另类”的管理者、做另类管理者的要点、另类管理者的自我修炼等内容进行了精彩的讲解，并列

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