烟草在线—吸烟有害健康！

一专多能方向发展。近年来，老师傅们通过实操微视频、技术练兵等方式为青年职工提供业务指导，持续打造高技能人才队伍。今年以来，为进一步提升车间职工的技术水平

习惯”主旋律。改进路径“我能学”。通过组织阶段性考核、专题座谈交流、劳动竞赛、岗位练兵、师带徒、结对帮扶等活动，以集中学习、员工自学、实操训练等形式，深度发掘和改进员工多角度学习路径

、市场监管、行政许可、政务服务、队伍建设等方面的工作汇报，听取了遵义市烟草专卖局就“烟叶原料全生命周期监管”作的专题汇报，观摩了专卖执法队伍“知识大学习、岗位大练兵、体能大训练

;山东中烟不断完善物流人才培养激励机制，开展职业技能竞赛、岗位练兵等活动，优化员工培训体系，推进物流技能等级鉴定，完善员工考评任用机制，

以来举办的首次消防技能比赛，是强化安全应急管理的重要手段和深入开展安全生产月活动的重要措施，旨在搭建赛场、切磋技艺、强化练兵，对公司所属三个卷烟厂专职消防队业务

、把骨干培养成领军人才”目标，发挥劳模、高级技师、技术人才优势，推进“师带徒”、技术比武、技能练兵等活动，稳步实施“一岗多能”“一人多岗”锻炼计划，

正气；将教育整顿与推进年度重点工作相结合，着力加强实战练兵，推动纪检监察干部锤炼斗争意志，增强斗争本领。

业务技能。坚持以“营”在课堂为载体，从市场分析、客我沟通、品牌培育、终端维护等方面入手，有针对性地组织开展培训和业绩评比、岗位练兵、技术大比武活动，进一步提高

、井冈山卷烟厂共44名选手同台交流、同台竞技。此次竞赛青年职工积极参与，各单位开展了技能培训、技术比武、岗位练兵和比赛选拔，青年职工积极参训、参赛，掀起了学技术

锻炼，着力构建“技能培训+岗位练兵+技能竞赛+资格取证+晋级增资”五位一体技能人才培养模式，推动技能人才素质能力持续提升。着力用好工作室联盟

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