烟草在线—吸烟有害健康！

”：一是把握卷烟营销关键目标。要强化管理，加大考核，加强对客户的品牌培育、库存销量、销售利益及所存在的问题分析，按照“认真交谈、敏锐捕捉、及时反馈、限时

全面。统筹五大考核，巩固以目标管理为导向的绩效考核信息化操作模式，加强员工月度计划制定及完成情况提交的督导，完善了“县级单位工作业绩考核办法”和“部门绩效考核

圆满完成，既是对全行业员工队伍工作能力的一次大检验，也是对行业每一名党员干部政治觉悟、大局意识和责任意识的一次大考验。年关渐近，面对前所未有的销售压力

　　烟草在线郴州消息　　“开展内训授课，对我们自身来讲也是一大考验。课程上得好不好、水平高不高，学员心中都有一杆秤。因此，我觉得聘我当兼职内训师既是肯定

培育工作的安排、指导和问题解决的同时，进一步修改完善四季度网建考核指标，增大品牌培育考核分值比重，加大考核力度，开启日监控、月通报的品牌监控模式

修炼私德与维护公德的大考。近些年来，从惩处随地吐痰，到倡导有序排队，再到如今严格控烟，实际都在向大家传递一种理念，那就是个人之外

、小终端大考验、小终端大变革”思想指引下，各单位紧紧抓住“客户赢利”这个“牛鼻子”，积极创新思路和方法，重点实施终端亮化、烟柜丰满、客户培训、价格稳定四个工程

人员素质。通过网络搜集有针对性的学习培训资料，开阔营销人员的工作思路，定期进行技能方面的小竞赛，提升全体营销人员的业务技能。同时加大考核力度，拉大

，指定专人负责，严禁未经批准擅自处理的行为，待收购结束由内管部门现场监督销毁。　　五是加大考核力度。按照市局的要求，建立和完善烟叶收购工作监管实施细则

水平紧密结合，科学谋划，认真组织，加大考核力度，用活动推动工作，确保活动取得实际效果。

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