烟草在线—吸烟有害健康！

图为会议现场图为管理人员述职　　1月10日，重庆分厂制丝车间召开了2011年一般管理人员工作综合测评会。副厂长刘大富、人力资源科科长李生春到会指导。　　会上，

　　烟草在线据江苏中烟消息报道　　日前，南通烟滤嘴有限责任公司召开九届五次职代会联席会。公司领导及九届五次职代会联席会成员参加了会议。　　会上，代表们听取了人力资源处

2011年年底劳动合同和明示承诺书到期的职工组织开展了续签工作。　　本次续签工作共涉及企业19个部门共计93名职工，南京烟厂人力资源处针对续签职工部门分布广的特点，提前做好

　　烟草在线甘肃消息　　甘肃省烟草专卖局（公司）在全面推进“卷烟上水平”战略任务中，始终将人力资源作为第一资源，积极推进人才创新

国家局、省公司《关于开展两项法规贯彻执行情况专项检查工作的通知》精神，南通烟滤嘴公司人力资源处积极贯彻执行，精心组织中层及以上党员干部认真学习《中国共产党党员干部廉洁从政若干

练兵、岗位竞赛、“师带徒”等多种培育模式，强化技术工人的综合技能，努力打造“精一、会二、懂三、学四”复合型员工队伍。　　大赛前夕，在公司人力资源处的周密筹划

，改变原“三班制”生产模式，在高速机成型车间实行“四班三运行”生产模式。　　前期，公司生产制造处与企业管理处、人力资源处等部门密切配合、有效沟通、周密安排

服务岗位选拔优秀物流人才。　　竞聘工作由公司人力资源处统筹安排，考核采用笔试与竞聘演讲相结合的方式，围绕“我竞聘此岗位的优势”、“竞聘成功后的工作思路”两方面主题进行演讲

　　烟草在线河南消息　　近日，河南省许昌市总工会、市人力资源和社会保障局分别颁发表彰决定，表彰在2010年度各项技能大赛、技术比武及岗位大练兵活动中取得优异成绩的佼佼者

，为近期转岗员工提供“个性化”培训服务。　　公司人力资源处以“企业需要、部门欢迎、学员满意、个人发展”为培训服务的出发点和落脚点，针对目前转岗岗位跨度大、部门要求高、时间紧

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