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从业人员的工作积极性、主动性和创造性，减少不必要的人力损耗。　

分配制度改革“是一件政策性强、敏感度高的复杂事情”“要不断总结、不断提高，最大限度地调动起来各个层面员工工作的积极性、主动性、创造性，进一步增强企业的认同感与凝聚力

，切实改变陈旧的培训模式，丰富培训内容；在培训形式上，可采取案例分析、分组讨论、互评案卷等形式加强学习和交流，增强专卖人员的参与度和主动性

;把品牌培育切实深入渗透到每位员工身边，充分调动每位营销人员品牌培育的积极性和主动性，发挥营销人员在品牌培育工作中的骨干作用。　　（3）精准

这些榜样不再遥远。” 　　扩大影响、宣传文化是这次巡讲的主题。从今年4月开始的“文化故事大讲堂”活动，调动了行业广大干部职工学习企业文化、践行“两个至上”行业共同价值观的积极性和主动性

;这样，既丰富了客户的产品知识，又充分尊重了消费者的意愿，增加客户在销售时宣传的主动性和消费者选择品牌的目标性。　　3、要有科学的品牌培育思路和方法

部门领导，下至机台员工，对设备管理工作的积极性、主动性空前高涨。通过设备三级保养工作和预防维修工作的落实，部门绩效考核的跟进，确保了任务不遗

，③始终把调动全体员工积极性、主动性、创造性作为我们一切工作的出发点，为行业改革发展营造更加良好的环境；“五个意识”，就是要牢固树立责任意识

》，并严格按照省局局长杨培森提出的“通”系列品牌培育“八个好”要求，充分发挥营销人员培育品牌的主动性、积极性和创造性，多举措、全方位开展7匹狼“通”系列品牌宣传

叶品牌各方面利益关系，坚定实现黄金叶品牌培育战略目标任务的信心和决心，有效调动各方面的积极性和主动性，不断巩固黄金叶品牌发展的基础，突出重点

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