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物流周综:把牢安全关口,建强物流队伍,推进控本增效
;采取专项培训、业务交流、岗位练兵、
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比武
体系化培养,推动一专多能型班组建设。聚焦思想意识提升,打造服务型班组。他们强化服务满意度是衡量物流工作质量金标准的认识
河南卢氏烟草大力推进“师带徒”工作
鉴定证书的,按专业技术技能人才奖励标准的50%给予导师奖励;徒弟参加国家局、省局、市局技能竞赛或者
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获奖的,按徒弟所获奖金的20%给予导师奖励。技能竞赛
行业职业技能竞赛20年:竞赛搭平台 沙场砺精兵
;职业
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风起云涌。20年来,行业举办国家级二类竞赛23届次、青年职业技能竞赛1届次、内训师技能竞赛1届次,省级一、二类及以上竞赛450余届次,形成了以行业
于晓江:执着坚守 一路求索
,关键在于我们怎么去看待生活、对待工作。”于晓江经常这样说。2000年,于晓江通过自我的不断努力和多次在营口卷烟厂
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中取得佳绩,顺利走到了卷烟设备维修岗位
贵州黔南州烟草以“全员全面创新”引领高质量发展
员工在全省专卖技能竞赛和全国栽培
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中获奖。黔南州烟草专卖局(公司)将创新职责和创新业绩作为对员工聘任考核的基本条件之一,将具备创新创效能力的技术、技能
山东中烟:创新驱动发展
;加大重点指标的监测频次,确保产品安全性;持续开展岗位培训、
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,各实验室定期开展共同实验。检得快。应用信息化技术建立实验室管理系统,优化样品
卷烟工厂里的“大师”们都是什么来头?
成长为一名优秀的技能人才,也让她收获了众多荣誉。她多次在厂里举办的配电操作
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中获奖,连续多年被厂里评为“工匠记录之星”“A类员工”“芙蓉百岗明星”,并被
物流数字化转型如何落地?看这里,数字潮“甬”逐浪高~
局(公司)常态化开展教育培训、
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、劳动竞赛、岗位交流等,先后培养出烟草行业技术能手、数字浙烟新青年、宁波市技术能手……物流人才集聚裂变,有力
扬青春力量,绘金叶新篇!河南三门峡烟草加强青年人才培养推动烟叶高质量发展
)名次(荣誉)的个人给予奖励。2022年行业烟草栽培
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中,三门峡选手分获一、二、三等奖,实现了“三连冠”。重点培养使用,
把牢“质量关” 守好“生命线”
题,开展质量主题演讲、知识竞赛、
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、小改小革、合理化建议等活动,引导全员立足自身岗位,及时发现问题,认真解决问题。印发延安卷烟厂专业技术技能
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