烟草在线—吸烟有害健康！

责任感，烟草企业才会有凝聚力，员工才能把烟草企业当成自己的家，才能把自己当成烟草企业的主人，才能真正实现人与烟草企业的和谐。所以“以人为本”的理念

。首先，要加强思想教育和履职责任感教育，从教育培训上消除内管员的懒惰思想和畏难情绪，提高内管员的工作积极性和主动性，提高他们善于发现问题、提交问题

;落实“卷烟上水平”战略任务，为行业发展添砖加瓦。就是要以“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感，把责任当工作的第一要求，围绕卷烟上水

班子成员、科室负责人、网点负责人结合自身定位，就企业精神畅谈各自的理解和认识。企业管理者要以高度的责任感、强烈的求知欲和积极的进取心，学得更深一些，学得更多一些

了坚定执著、奋力进取。　　“他们”是一个群体，代表着一种精神和信念——平凡之中的道德关怀，平静之中的满腔热血，平常之中的强烈责任感。他们用自己的行动浇灌着道德之

党组织对这项工作认识不够，重视不够；另外，有些党员可能存在严重的雇佣思想，一心只想打工赚钱，缺乏责任感。总体来说，当前

，也不利于行业的长远发展，必须要从确保“卷烟上水平”各项措施落实的政治高度，以高度的责任感和行之行有效的工作措施切实加以解决。　　其次，要

。可以通过强化责任意识，增强员工的责任感和使命感，主动把工作做实、做精、做细；树立欣赏意识，鼓励员工用欣赏的眼光正确看待荣誉和成绩；

个人利益和集体利益、局部利益和整体利益、当前利益和长远利益的关系，以崇高的责任感和奉献精神为实现烟草企业的发展目标和根本利益而忘我工作、多做贡献；三是分配观念教育。人们对自己之于社会

;符合当今世界重视环保的理念，无形当中更是提高了利群（长嘴8MG）的文化高度，将社会责任感融入到卷烟发展当中，符合现代生态、健康

烟业智汇