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份。针对审计中发现的不规范问题,提出审计建议,并督促被审计单位及时进行整改落实。通过开展离任审计,在一定程度上掌握了领导干部是否具有从事行政执法工作所必需的素质和决策水平,为正确选拔任用干部提供了参考

初赛选拔出的28名操作岗员工、32名管理岗员工参赛。操作岗员工围绕操作流程标准化、操作心得及操作过程中的问题处置经验等进行讲述分享；管理岗员工围绕个人认领的重点工作推进情况及推进

;三是涉及面广，参赛选手由县（区）先行选拔确定决赛人选，和站点烟叶主烤共同参赛，参赛人员覆盖了所有烟点。

;取得了团体第二名，个人第三名、第五名、第六名、第七名的优异成绩。本次竞赛为省级二类职业技能竞赛，以“新时代、新技能、新梦想”为主题，以加快培养和选拔适应公司

收集纸质资料建立廉政档案的基础上，同步建立电子廉政档案，便于长期保存和查阅，把廉政档案作为选拔干部的重要决策依据。三是安全保管。廉政档案按照安全、保密的要求

和培训授课实践，进一步提高教学能力。行业各单位要持续加强本单位内训师的培养、选拔和使用，不断提升教育培训工作水平，培养更多高素质人才，助力

，事前制定了周密的活动方案，从主题确定、人员选拔、评比规则、奖项设置等进行了全面部署。活动中，各部门好中选优出的佼佼者，或从党史中的一个小故事

党史学习热潮。结合上级机关知识竞赛要求，以政治素养高、理论水平强、实战能力好为标准，积极为知识竞赛活动选拔优秀选手。

丽江市局（公司）人事工作实施过程中的实践经验，对参训人员进行了干部选拔任用、补充医疗保险、人事档案管理、人事相关政策及业务的培训。专门安排集中讨论

互动直播的形式，以零售客户店面为现场，零售户现身说法，互动交流经营技巧。三是以零售户为主导，打造一批优秀的客户培训师。在全市范围公开选拔一批

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