烟草在线—吸烟有害健康！

集体主义思想，切实增强全体员工荣誉感、自豪感，为企业发展积极贡献自己力量；深入推进企业文化建设，继续抓好省级公司及所属企业母子文化构建工作，

，帮助职工树立正确的价值导向，激发职工与企业共荣辱的责任感和荣誉感，有效地调动职工的积极性。　　第三、突出领导表率，把握创新文化建设的示范性

变得越来越少。集体观念淡薄，集体荣誉感减弱、计较个人私利、工作敷衍塞责、推诿扯皮现象越来越普遍，加强思想政治工作，把无形的思想变为有形的活动，教育

和集体荣誉感的团队精神，同时，围绕企业目标和生产任务，围绕生产任务的开展各种劳动竞赛和和技能比武，多渠道、多方位、多层次、多投入加大员工思想教育

素质立身，靠政绩进步”的观念。注重成就激励，对成绩突出的干部加大宣传和表彰力度，增强其进取心和荣誉感。其次，把用情感留人作为纽带。将对干部的感情

均明显高出该地区平均水平，从而使得烟草职工在地方具有较强的荣誉感和地位感，人才队伍不愿轻易走出烟草企业。　　据《2008年昆明市劳动和社会保障事业发展统计公报》，

，让每一位员工都有荣誉感、归属感。在去年，车间推行6S管理之初，部分员工没有认识到6S管理的重要性，积极性不高，甚至有的员工有抵触情绪

、“讲责任、讲奉献、讲纪律”、建党九十周年等主题活动，培养员工的集体荣誉感和正确的世界观、人生观、价值观，并通过一些节日喜庆文体活动，寓教于乐，广泛

参与党内活动热忱，增强党员荣誉感，营造浓厚党建氛围。　　2、精心培养党员综合管理能力。　　通过推行以“整理、整顿、清扫、清洁、素养和安全”为内容的6S精益管理

进取心和荣誉感，发挥其最大聪明才智和创造才能。　　要把转变作风作为有效途径。“一打子纲领不如一个行动。”事业的成功、目标的完成、工作的成效最终都要靠务实的作风、实干的精神来实现。要大力

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