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带班子成员、班子成员带一般干部，自上而下、以上率下的工作格局。　　制度约束是前提。制定并落实好一套科学完善、有效管用的作风建设制度，是决定作风建设成败的根本因素。要进一步

年度纪检监察工作会议，把落实“两个责任”放在首要位置、融入业务工作，层层签订党风廉政建设责任书和承诺书，形成责任层层落实，压力层层传导的工作格局

检查方案，建立了由监管部门牵头，各相关业务部门配合的分工协作工作机制，形成了领导小组牵头抓总、各相关部门各司其职、密切配合的工作格局。　　二是明确范围

”的强烈责任意识，从严落实管党治党责任；要形成“一把手”履行第一责任、班子成员执行“一岗双责”、各职能部门承担直接责任，一级一级传导责任、一级一级推动落实的党建工作

;聚焦主业。县局纪检监察部门改变原来过多参与职能部门业务工作、大包大揽、事事牵头、样样主抓的工作格局，认真进行了议事协调机构专项清理，把不该管的工作交还给主责部门

，充分发挥各自在资源共享、信息互通、工作对接方面的职责，构建全员参与、协同监管、全程规范的工作格局。　　二是抓好“两项工作”监督落实。充分发挥管委会的领导、决策和监督职能

一级、层层抓落实的党建工作格局，切实践行“三严三实”要求，要从自身做起，把爱党、忧党、兴党、护党落实到工作生活各个环节。

健全机制。把依法行政作为提高烟草专卖行政执法效能重要工作抓紧抓实，成立普法依法治理工作领导小组，建立依法行政管理机制和纵向到底、横向到边工作格局，为依法行政

重点支持，继续推行“四层联动”工作机制，逐级签订责任状，形成一级抓一级，层层抓落实的工作格局。　　科学规划，择优布局。围绕烟叶生产

之间要加强沟通和协作，实现信息共享，责任共担的良好工作格局；党员干部要发挥模范先锋作用，要认清新形势下如何争当一面旗帜，传递正能量

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