烟草在线—吸烟有害健康！

分级队伍队员选拨程序，安排技术中坚力量帮助合作社开展分级人员培训，并组织理论和实操考试，按照“通过考试-颁发证书-持证上岗”的流程，确保队员分级

，全方位突出预知性管理，加强人员培训、制度建设、质量考核。七要抓好落实。省公司将加强对精益收购的检查考核。　　据了解，当前各烟叶产区随着烟叶烘烤季结束

停止使用，确保投入使用的车辆性能完好、安全可靠。　　三是结合车辆道路违章事项，认真分析，查找违章事项频发的原因。从管理环节、人员培训、安全警示教育、规章落实

停止使用，确保投入使用的车辆性能完好、安全可靠。　　三是结合车辆道路违章事项，认真分析，查找违章事项频发的原因。从管理环节、人员培训、安全警示教育、规章落实

;加强病虫害防治，促进烟苗早生快发、长势整齐一致。　　二是强化服务指导，抓实合作社建设。以合作社为载体，加强技术人员培训，提升烟农服务指导工作

全员法律知识结构与水平. 　　二是依托过程关键节点，扎实做好行政执法监督。事前严把专卖执法人员准入资格条件，创新新进执法人员培训形式，实行初试前置、系统测评

思想防线，切实提高自律意识，严格落实各项卷烟经营纪律和内控制度；另一方面，抓好全市内管人员培训指导，不断提高内部监管技能

管理办法，规范员工教育培训的管理，健全员工教育培训工作体系，有计划、有目的地组织各层次、各类别人员培训，努力提高各类人才队伍整体素质

。　　一是突出人员素质提升。专项整治期间全县共组织开展执法人员培训、相关人员法律法规培训、卷烟市场专项整治工作推进暨培训等各类培训。二是突出执法风险防控。制发了《专卖执法风险防控实施办法》，

。切实做好人员培训，明确卸货、出库、整理、挑选、捆扎、码垛、保管、装车等各环节、各岗位的责任，将卷烟包装箱回收要求落实到各岗位的绩效评价，确保考核到位

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