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求真务实打基础 开拓创新促发展
签订规范经营明示承诺书,对全市系统职工亲属经营卷烟活动进行专项清理。强化内部监管,加大督察
考评
,彻底杜绝压销、配销等不规范行为等系列活动的开展,
河南省局卷烟销售工作纪实
抽查、专项督查为抓手的工作督导体系,确保有过程、有痕迹、有问责;通过建立完善以月度通报、季度分析、年度评价为内容的工作
考评
体系,确保有奖惩、有总结、有结果
凝心聚力 推动行业“卷烟上水平”跨越发展(下)
修订的《烟草行业内部专卖管理监督工作规范实施细则》,进一步健全专卖内部监管组织体系、制度体系、监控体系和监督
考评
体系,充分利用专卖信息平台,采取日常监管和重点
凝心聚力 推动行业“卷烟上水平”跨越发展(上)
管理和绩效
考评
机制,有力地调动了干部职工的积极性。通过加强文化建设,积极稳妥地推进用工分配制度改革,干部职工精神面貌发生了深刻变化,发展后劲
小中心 大舞台
营销队伍转型的工作要求,明确了“专业分工、团队协作、分类培训、绩能
考评
”的转型思路。龙海分公司作为试点单位,任务艰巨而且紧迫。那段时间,郭勇强很少回到距离公司
江西宜春烟草创优工作纪实(上)
主要负责人任组长,分管领导任副组长,营销中心、专卖监督管理科、督察
考评
中心、人事劳资科负责人为成员的创优活动领导小组,负责全市创优工作的组织、实施和督查。各县
湖南桂阳发展烟农专业合作社存在的问题及对策
部门的指导和帮扶下,各烟农专业合作社已经对资产量化、利益分配、专业化服务队员选择、服务标准与服务流程制定、服务质量
考评
、服务成本及价格等事项通过社员(代表)
当前县级企业思想政治工作的思考
开展后取得的质效如何。经济目标是硬指标,必须不折不扣地完成才能得到上级部门的肯定,而政工目标是软指标,只要过得去就不会影响县级烟草企业的综合
考评
。这样的考核方式
贵州毕节烟草开创工作新局面 树立烟草新形象
、综合治理”的方针,落实安全生产包保责任制。全年共进行安全培训610人次,完成安全设施建设投资100余万元,实现全年安全工作目标。在省局公司组织的安全
考评
评价中获
培训教师要从书本走向专业实践
活动,专业实践和教育相脱节。在单位工作安排中,没有把专业实践作为一项重要内容来考虑。对参与专业实践的培训教师和他们取得的成果没有进行认真的分析
考评
,也没有与工作
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