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”；采取人才与项目匹配的方式，成立党员突击队，建立党员责任区、党员联系点、党员先锋岗，充分发挥党员的先锋模范作用。　　围绕人本管理

，到基层单位，到党建和扶贫联系点，到矛盾突出、情况复杂、困难较多的地方；访下级领导班子成员，访基层党员干部，访零售

、有问题清单、有整改任务清单”的工作模式，逐条梳理、制定措施、改进提升，省局（公司）党组将适时召开基层联系点工作交流会，对调研报告

员工知晓率100%。深入学习领会精神。一是领导班子带头学。厂党委将会议精神作为党委会和日常学习的一项重要内容。工厂领导班子成员在学懂学透的基础上，深入分管部门和联系点党支部，

;把“责任意识年”活动抓细抓实；明晰“八大责任”辩证关系，把握“责任明确、清单制定、台账建立”三项重点任务，运用好、实践好党员领导干部基层联系点制度

;二是研究确定了2019年省局（公司）党员领导干部基层联系点，将人员范围扩大到机关副处以上党员干部，要求围绕“改革创新、奋发有为”大讨论

）党组成员指导联系点（责任点）和各督导组督导市州局（公司）党组领导班子民主生活会都要按照省局（公司）

。　　会议要求，一要强化检查督导工作，定期开展考核评比，促进工作水平提升，党员领导干部要结合联系点制度，主动深入基层调研指导工作

制度管人、管事，明确各支部书记第一责任人职责，对创建工作亲自部署、亲自督促。依托领导班子基层联系点制度，对支部标准化建设实施常态化调度指导，引导

，增加接地气能力。积极开展“机关党委联系点调研”、“市局机关下乡调研”等活动，向零售客户宣传烟草法律法规、货源投放政策及卷烟防套购知识，引导广大零售客户做到

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