烟草在线—吸烟有害健康！

;种植面积10.2万亩。积极改善基础设施，联合制订技术方案，建立技术培训机制和考核奖惩机制，确保技术方案落实，基地烟叶生产达到较高水平。上海烟草集团

工作，把重点品牌市场逐步培育起来。同时，为确保完成市公司下达的目标任务，讨论确定了每一位客户经理全年任务数和按月推进进度，并制定了考核奖惩的初步

数量。继续把“每个地市局完成打掉1-2个较大规模制售假烟网络”作为硬性任务，加大考核奖惩力度，严格落实月调度制度，网络案件数量取得新突破。2011年破获国标网络案件

能否培育高茎壮苗是衡量工场化育苗成败的指标。烟叶专业合作社要高度重视育苗服务队人员素质、工作水平及育苗卫生等关键性问题，并建立健全行之有效的绩效考核奖惩办法。　　四、育苗运输体系要健全

，及早谋划筹备烘烤用煤，及早向供电部门提出用电申报。四是严格考核奖惩。要提高烤烟生产风险抵押金额度，完成任务给予全部返还，未完成任务不予返还，

化考核奖惩。县人民政府对烟叶生产奖励政策将逐年加大，想方设法激活基层抓烟、种烟、管烟的积极性和主动性。四是要建立协作机制。县级有关单位要发挥职能优势，积极支持烟叶生产工作

;带头禁烟单位需做到：召开无烟环境创建动员部署会，迅速启动创建工作。要建立健全控烟制度，完善单位员工考核奖惩机制，并严格执行。要做好控烟环境布置

为组长、镇长、分管领导为副组长、镇直属单位负责人、各村书记、主任为成员的烟草生产工作领导小组。重点抓好全镇烟叶生产计划落实、政策措施制定、工作部署安排、组织协调、检查督促和考核奖惩工作。挂村镇领导要

做好市场分析和客户服务工作；严格考核奖惩，按考核制度落实好绩效考核工作，激发全体干部职工参与卷烟营销工作的积极性和主动性；加大专销联动

各部门挂钩联系乡（镇）、烟叶站白肋烟生产工作，各烟叶站技术人员包村包户，层层签订责任状，根据任务完成情况进行考核奖惩；

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