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以学习促进工作，以工作成效检验学习效果。　　三、严格管理、强化监督，创建风清气正的廉洁型机关。开展正反两方面的廉政典型教育，深入学习党纪、法规，

;精心制订学习计划，详细安排“135”工作法的学习进度，采取观摩点评、定期交流、撰写心得等形式，集中抓好“135”工作法的培训，确保学习效果

月底通过试卷答题形式对“每周一课”和“每日一条”学习内容进行考核，梳理学习计划，检验学习效果。　　四是一人一档案。为激发全体队员的学习热情和动力，为每位稽查队

，着力营造和谐有序的市场环境。　　一是优化有效监管体系。本着“学以致用”的原则，坚持从实效性出发，开展有针对性地学习，将学习效果使用于专卖工作

层次。　　　三是考。分阶段对学习效果进行评价，以终端建设中开展的各项工作为内容，组织全体客户经理进行闭卷考试测评，并将考试结果纳入考核，激励员工的学习

培训上要动真格，要埋头学，扎实学，要不定期的考察学习效果，要努力创新学习培训方式，进一步促进专卖队伍建设步伐。　　　三是在市场

;熟练掌握内管工作的操作技能和方法，为顺利开展好内部监管的各项工作任务提供起强有力的支撑和保障，同时通过加大《绩效合约书》中分值来提升学习效果。　　　三是明确职责

;省局（公司）为检验学员们的学习效果，采用了考试的方式对学员们进行了知识巩固和学习检验。

理论培训和实物培训相结合的方式进行，最后对培训内容分别进行了测试，强化了学习效果。　　培训期间，大家都认真听讲，详细记录，掌握

学习热潮，开展学习讨论和心得体会交流，强化学习效果；三是要学习与实际相结合，要深刻领会和把握讲话提出的各项工作要求，进一步明确目标任务

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