烟草在线—吸烟有害健康！

小组”，采取组内“自查＋互评”模式，及时发现重点工作中存在的问题，同时，利用“早晚例会”做好经验总结和推广，补足短板

》）学习宣贯活动。一是全员系统学。采取集中学习与分散自学相结合，通过党组中心组理论学习、“三会一课”、部门例会、日常自学等多种形式，迅速掀起全员学习《处理规定》的高潮

诚信互助小组PLUS小程序，努力提高推广覆盖率。二是以线下小组为平台推广小程序。南丰县局以小组为宣传平台，利用每月召开小组例会这一契机，并积极发挥小组主任

竞赛题库》手册下发至各部门，要求各部门结合晨会、例会、人人上讲台等形式开展企业文化学习，并结合集中学习展开讨论。二是每周一考。检验一周学习情况，每周对全员

例会，通过会议强化信息沟通。市场经理通过营销服务监管收集卷烟零售户意见，并归类处理。营销部制定“新户指导、弱势帮扶”等标准化服务流程，提升服务水平。

;出车前对驾驶员进行酒精测试、相关证件检查，召开安全例会，从源头上消除安全隐患。强化安全教育培训。对配送人员开展防灾减灾安全应急知识宣传和教育培训，提升驾驶员

进行重点培训，利用日、周、月例会，开展“人人上讲台”活动，利用“我的业务我学习”平台，扎实提升营销人员的业务能力。二是加强指导，提升

，探讨和实践提高操作软实力的方法和途径。接下来，卷包车间党总支将对质量案例进行筛选，按照岗位需求针对性地进行推广，通过车间例会、班组会和车间LED大屏进行

鉴定知识点的复习和预习，认真完成营销技能鉴定各级通关题库等功课。二是强化每日一训。利用周、日例会及每日半小时培训学习时间，由营销人员轮流主持营销技能鉴定知识点的培训学习

纳入各部门例会议程，增强防暑意识和自救技能。二是落实后勤保障。开展“夏季送清凉”活动，向一线人员发放防暑降温药品。同时食堂加配绿豆汤等饮品，做好清凉服务。三是

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