烟草在线—吸烟有害健康！

题的内部竞聘。　　　　为保证内部竞聘工作的公开透明，选对才、选好才，人力资源处提前谋划、精心部署，在本次技术研发员、企业管理员、安全管理员等内部岗位竞聘

日，监察部、人力资源和社会保障部、国家档案局联合颁布了《档案管理违法违纪行为处分规定》。　

，创新方法、丰富内容，好中选优储备人力资源。　　近期，根据实际工作需要，按照公开、公平、公正和择优聘用的原则和要求，包括技术研发

，绵阳分厂人力资源科将对申报人员信息、资料进行认真审核，严格把关，并根据报名情况，分工种、等级开展鉴定前培训，以提高鉴定质量和水平。　　

井冈山卷烟厂组织开展了一次中层管理岗位公开竞聘工作。　　此次公开竞聘的岗位包括人力资源科、卷包车间、生产设备科三个中层副职岗位。经过公开报名、资格审查、理论知识考试、面试和民主测评等竞聘流程

、服务品牌发展”的公司战略定位。“3”，即拓展技术创新、精益制造、服务营销三大发展空间，“4”，即夯实规范运营的风险管控能力、人力资源的系统管理能力、企业管理

相结合的方式进行，由该厂企业管理科牵头，组织纪检监察科、工会办公室、人力资源科以及部分职工代表共同组成绩效考评组，对各部门所承担的基础管理类指标进行考评

　　烟草在线南昌消息　　近日，江西中烟南昌卷烟厂被江西省人力资源和社会保障厅授予“江西省2012年度劳动保障诚信等级AAA级单位”荣誉称号。这是该厂连续第三年被授予该荣誉称号

积极做好二班制生产人力资源的协调配置，挖掘人员潜力，合理调配生产骨干，确保各岗位做到“以老带新”；四是坚持以“产品质量第一”为原则，

　　烟草在线崇左消息　　1月17日，广西崇左市烟草专卖局（公司）召开青年员工座谈会。　　会议由人力资源科主持，主题是“责任、风险、成长

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