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收购点预检员都是村干部或烟农兼任，他们没有经过严格的分级培训，不具备相应的烟叶分级技能，且由于是兼职，个人的其它事物直接影响其预检职责的履行

。　　一是择优录取，严把招录关。该分公司制定了烟叶入户预检员招录管理办法，明确提出了技术和廉政两个层面的要求，并加强了能力测试，确保录用

，进一步提升烟叶等级纯度。图为禹州市烟草专卖局（分公司）烟叶预检员（左一）在指导烟农开展烟叶初分、打捆工作。

，保证了收购进度。图为永丰县烟草专卖局（分公司）烟叶预检员廖邦羽（右二）在沿陂镇枧头村开展烟叶预检工作。

理。完善预检工作实施方案和预检质量追究办法，实行预检员“四包”（包村组、包农户、包纯度、包质量）、“一挂钩”（绩效考核，薪酬挂钩

员再到户指导烟农自行完成预检初分的烟叶自行预检打包，合格后由预检员开出交售通知单到站交售。如果烟农预检的烟叶不符合预检质量要求的由烟农自行清理后预检指导员再上户进行预检指导，

传递、等级合格率、调拨合格率、小等级相符率、金额亏损等做了明确规定。全体收购人员签订了《2014年烟叶收购廉洁自律承诺书》和各岗位责任状。　　全体收购人员、预检员、临时聘请人员等30多人参加会议。图为

　　烟草在线保康消息　　近日，湖北省保康烟叶分公司采取有力措施加大对预检员的预检考核力度。将到户考核与现场考核相结合，随时发现未封签、掺杂使假、霉烂变质、水份超限、混部位

收购政策、“提质增效”各项措施和要求，让烟农充分了解政策，增强烟农的质量意识，并积极主动配合预检员做好分级扎把工作，切实在分级扎把中提高扎把纯度

行为和工作纪律，确保散烟收购工作顺利开展，不出现任何违规违纪行为；二是加强预检工作管理，要求完整记录预检员培训、填写预检员工作手册、填写预检员

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