烟草在线—吸烟有害健康！

，及时制定并下发了《国庆、中秋两节市场专项整治工作方案》，明确阶段考核任务，将思想和行动统一到省局、市局党组对于专卖管理工作的要求部署上，掀起专卖市场管控

，烟站技术人员包片到人，树立责任牌，明确片区责任人员的责权利，烟站实行阶段考核，考核结果与绩效工资挂钩；明确外包方

责任追究办法（试行）》对工作开展进行规范；阶段考核新变化，通过看现场、问农户、查资料等多种形式，对每个环节的工作执行和落实进行检查

痕迹管理机制，实行周计划、月考核，过程督查和阶段考核相结合，技术落实到位率和阶段性工作任务与月考核绩效工资直接挂钩，同时进一步完善年度考核制度

烤烟标准化种植水平；严格种烟乡镇责任制考核，出台具体的考核办法，分阶段考核评分，及时发布考核结果；加大科学烘烤指导力度

;加强各环节技术落实和阶段考核，确保在管理水平、服务水平、保障水平提升上有新突破。　　市公司烟叶科负责人介绍了当前全省烟叶市场形势、济源烟叶发展规划以及烟叶生产扶持意见，并

，，实现宏观要求向微观措施转变；抓住关键环节，确定阶段考核重点，进一步提高针对性；抓住关键部门，设定

，烟站实行阶段考核，考核结果与绩效工资挂钩；明确外包方各阶段的工作任务和任务完成标准，加强对外包方工作评价，外包费兑现与评价结果

　　（一）专项考核。坚持分类考核与分阶段考核相结合。一是分党委书记联系精益生产示范区、乡镇长联系精益生产示范区、主管领导联系精益生产示范区、烟草站长联系精益生产示范区四类分别进行考核

、市、县文件精神的需要，也是综合应对外烟流入的迫切需要。没有在11月lO日前完成送售任务的乡镇，阶段考核不得评为一类乡镇，由此带来的社会不稳定责任由乡镇承担

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