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考评做到制度落实与监督，办事程序公开，转变工作作风，增强服务意识，进而全面推进党风廉政建设工作。在责任制分解落实方面，着重考核落实

，细化普法宣传培训工作目标，落实责任到具体的责任人，并纳入月度绩效考核。　　落实效果评估。在全面推行《教育劝导工作效果评估制度》的基础上，重点

。　　完善推进用工分配制度改革工作。按照国家局204号文件精神，根据“分类管理、科学设岗、明确职责、严格考核、落实报酬”的总体原则，稳妥推进我厂用工分配制度改革工作。坚持以

，层层落实目标责任，使人人头上有压力，个个肩上有担子。　　三是狠抓目标任务的落实。县局督察组将依据目标任务细化表，强化考核、落实责任，

。　　　三是强化考核落实。按照质量管理体系建设相关要求，开展专项自查，严格考核各部门文件执行率和规范化水平，确保月月有检查，季度有诊断，

“户户见面、上门助销、优质服务”，紧抓终端不放松。积极开展专销结合，全体动员、全员营销，严格考核、落实问责，多措并举、迎难而上，

“项目库”，明确各个“项目”的牵头领导、参加部门和参与人员，实行一个“项目”一套班子，一抓到底，并及时跟踪督查考核落实，推动“项目

建议的落实情况，并要求完善到公司的实施方案中。　　三是健全日常工作机制。利用年度工作会议、纪检会、党组会议、总经理会的四种形式布置和检查规范整顿工作的完成情况，并通报督查考核

任务细化表，强化考核、落实责任，对按期未完成任务的科室，主要责任人要讲明原因；对全年未完成工作任务的科室，将取消主要责任人和科室

;探索趋中性烘烤，确保烤后烟叶达到“黄亮软”，提高中部、上部烟叶质量和可用性。按照“分层管理、逐级考核、落实奖惩”的原则，由网格技术员、合作社、烟农对采收、烘烤

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