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县2014年专业化分级考核工作。　　会议协商通过了《专业化分级服务队考核工作办法》。《办法》明确了考核工作原则、考核内容、考核方式和程序、日常管理工作要求、工资分配方式及兑现标准。　　据了解

多次分级培训考核而选拔的，他们都具有一定的烟叶分级专业技能，有的是种植烟叶多年的老烟农。　　技术培训考核要求：　　此次最继续培训考核的方式由各烟草站独立

更贴近工厂实际，同时，为提高培训效果，继续采取当堂考核的方式，对学员学习效果进行检验。　　玉烟主要领导对新员工提出要求，希望

　　烟草在线广丰消息　　为进一步提升中队稽查队员的主观能动性，江西广丰县局以扩充稽查中队绩效考核的宽度为切入口，创新并完善考核方式。　　一是加大市外码违法卷烟查处情况

了考核的方式、标准以及考核结果的运用，通过市局派驻办抽查和各县级派驻组自查的双层监管模式，采取月度实地走访或电话抽查的方式，检查数量不得少于辖区内代存代送户数

;同时肯定了局（分公司）负责人柳毅提出的固化综合保障、营销、专卖3个部份绩效考核比重，分部门奖惩逗硬的考核方式。　　此次调研为乐山市局（公司

，在职业技能鉴定期间，考评人员严格按照规定的考核方式和评分标准，坚持“公平、公正、公开”原则，确保了职业技能鉴定实操考试工作有序、顺利进行。　　昆烟持续

，突出对一线人员的考核，考核方式注重过程化和业绩相结合，合理地拉开员工的收入差距，使二级考核的作用得到凸显。

;2012年度岗位过程化考核方案》进行完善。　　《考核办法》遵循公平公正、客观评价、正确引导的原则，进一步细化了岗位过程化的考核内容、考核标准、考核方式、结果通报和责任追究。为确保《考核办法

分为资金管理、车辆管理、送货服务、日常工作、安全管理五个方面进行质量考核，并与送货员签订目标考核责任书，强化对送货员整个服务过程的监督考核。　　一是采取目标考核的方式

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