烟草在线—吸烟有害健康！

市场信息，专卖加大对市场的治理力度，提升专卖人员与营销人员联合治理市场的能力。　　三抓考核奖惩，提高员工的积极性。加大对专卖人员重点工作的考核，制定

;重大网络与信息安全事故为零。　　要求各部和网点与单位签订安全工作责任书，健全检查监督和考核奖惩机制，明确各部门负责人为责任人，加强检查，强化措施

人员与营销人员联合治理市场的能力。　　三抓考核奖惩，提高员工的积极性。加大对专卖和营销人员重点工作的考核，制定严格的考核奖惩制度，调动专卖管理员和客户经理

按照《固原市烟草专卖局（公司）教育培训考核奖惩办法》规定，依据《市局（公司）教育培训工作考核评分表》，采取查看资料

标准化管理。　　三是抓好绩效管理。通过严格的考核奖惩充分调动广大员工工作的积极性，促使员工爱岗敬业，做好本职工作。　　四是抓好设备管理。设备是物流配送中心卷烟分拣工作

习。　　三是奖惩分明。本次技能考试活动将记入第四季度综合考评，该分公司专门制定考核奖惩条款，以促进员工学习的积极性和自觉性。

;制定了《崇义烟草分公司开展卷烟配送岗位人员技能竞赛活动实施方案》，明确组织机构、实施方法和步骤、考核奖惩措施和预期效果。　　二是抓落实。结合配送岗位实际工作需要，抓好培训

;健全完善《学习培训制度》、《职业鉴定考核奖惩制度》，把技能鉴定工作纳入年度工作目标，做到学习培训落实到位、考核奖惩严格实施。　　三是加强学习，提高素质。采取

矛盾纠纷排查调处责任机制。　　四是加强组织领导，搭建工作平台，严格考核奖惩，健全完善矛盾纠纷排查化解领导机制。

工作过程化、廉洁自律方面的监督检查，及时发现问题，督促整改落实。三是加强考核奖惩。年初把勤政建设纳入党风廉政建设责任制考核范围，并将考核结果作为对党员干部政绩

烟业智汇