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四川盐边烟草“三聚焦”打造高素质营销队伍
。聚焦终端维护能力。结合月度考核重点指标,对智慧终端运行情况开展
督查考评
工作,并就
督查考评
中发现的问题及时进行反馈和督促改正,切实提高营销人员工作质量
江西新余分宜县局加强营销队伍建设
争先氛围,激发营销人员干事创业激情。四是强化质量考核。完善《营销月度工作质量考核细则》,充分发挥“考核指挥棒”作用,对营销线路开展全覆盖
督查考评
湖北团风县局创新工作机制促专卖管理上台阶
”就是六个维度。通过市局一级
督查考评
、县局二级督察考评、管理所三级
督查考评
、明察暗访、投诉和举报六个维度,突出科学考核评价,强化正向激励,充分调动各级专卖人员
湖北英山县局“三抓”强化基础管理工作
钉钉子的精神深抓落实,打好基础提升攻坚战。 二是
督查考评
抓落实。切实围绕
督查考评
抓重点、抓基础、抓落实,坚持月度考评与专项考评同步推进,对出现问题进行
江西上饶市局创新方式开展督察考评工作
督考工作找到切入点。 二是完善
督查考评
工作质量管理办法。在原有考核方案的基础上,结合实际情况修改考核内容。一旦发现有工作不到位的地方,除直接处罚责任人外,
江西南城县局召开局长(经理)办公扩大会议
烟草在线南城消息 7月3日晚,江西南城县局组织全体干部职工召开局长(经理)办公扩大会议。会议首先通报了6月份
督查考评
情况,其次各部门分别
江苏兴化市局多举措强化“标准店”日常监管
、服务,采取定期检查和突击抽查相结合的方式,突出痕迹化管理。 四是
督查考评
日常化。积极协助营销部门开展对“标准店”的日常
督查考评
,让“标准店”真正成为店堂
江西芦溪县局多举措加强客户经理队伍建设
;卷烟销售也实现了高开稳走。 该局通过多次调研、广泛征求意见,结合实际制定了《营销人员内部管理制度》、《芦溪县烟草专卖局三级
督查考评
实施细则》等一系列管理制度,进一步
湖北鄂州烟草着力于体系建设工作
,以持续发展为主题,以争创一流为动力,以流程管理为抓手,以绩效考核为手段,切实提高企业基础管理水平,加强
督查考评
河北省局(公司)积极贯彻落实政府网站发展指引工作要求
公示”等信息公开栏目的建设,进一步加大“放管服”改革信息公开、政府信息公开、企业信息公开,扩大社会公众的知情权。三是加大
督查考评
力度。将贯彻落实《政府网站发展指引》各项要求
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