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员、仓储保管员等岗位人员共39人参加培训。本次培训包括理论培训、实操培训、考核测试三个部分，培训内容丰富、组织有序，营造了原料人员比学赶超帮的良好学习氛围，

，形成比学赶超、互学互促的学习氛围，培训成效明显。此次培训改善了人才库人员结构，通过充分发挥高技能人才的“传帮带”作用，打造老中青搭配的人才梯队

交流，形成了各单位相互学习借鉴、比学赶超的良好局面；进一步激发了创新活力，形成了鼓励创新的工作机制。

佳绩。比学赶超，满堂金玉，春风得意马蹄疾。愿行业，展青春朝气，日新月异。

”的评比，由评定小组实地走访按照评定细则进行打分。　　通过评比工作，促进自律互助小组成员互相交流学习，达到“比学赶超”的效果，起到自动自发提高卷烟

烟鉴别的主要方法和辨别技巧，同时现场摆放40包真假卷烟样品，进行模拟测试，进一步巩固培训效果，形成以赛促训、比学赶超的良好学习氛围。图一为

未订货原因，对因客户经理提醒不到位的情况，进行问责；三是开展系列评比活动，以目标引领赢造比学赶超的良好氛围。

。　　现场会上讲解了大田管理工作要求，重点明确清沟排水的重要性，并以各烟草站为单位，划分责任烟田进行清沟排水、烟田三光等实操比赛，形成比学赶超

根据各部门的实际需求，科学设岗，充分发挥个人特长，尽可能做到人岗相适。　　通过择岗，使每位员工增强了比学赶超的劲头，构建出和谐

，结合2014年现有的考核指标，各抒己见。会议气氛十分的融洽，尤其实在主要绩效考核指标的讨论中，各个中队都展现出比学赶超的意识，这也为

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