烟草在线—吸烟有害健康！

惩治的新突破。　　严格执行“明示与承诺制度”，强化规范，加强日常监控，切实兑现承诺，实现明示与承诺工作制度化、常态化，使之成为行业

廉政文化建设，增强党员干部廉洁自律意识，同时，继续做好信访举报和查办案件工作，推进“明示与承诺”制度建设，加强“管监一体化”制度

建设；继续深化“明示与承诺”和廉政风险防控机制工作，形成“横向到边、纵向兜底”的岗位预防体系；严格落实《工作规划》，不断健全覆盖生产经营全过程

，针对一些存在的问题，提出了相应的对策。　　自2008年国家局要求以来，各地烟草企业纷纷开展从业人员明示与承诺活动，把推行明示与承诺制度作为增强

思想建设。将收购工作与“改进工作作风、密切联系群众、厉行勤俭节约思想作风”专题教育活动相结合，实行“明示与承诺”制，收购人员做到“八要”、“八不准”；树立

客户经理一起把烟柜送上门。　　四是与提高队伍整体素质能力相结合。坚持把加强员工队伍思想作风和素质能力建设与教育实践活动紧密结合，通过深化“明示与承诺”、深入开展岗位廉政风险点排查开展及

采购、办事公开民主管理、廉政教育、制度执行、责任制落实、监督检查、“明示与承诺”制度等实施和推进情况，分别进行了交流和讨论。对进一步开拓工作思路、提高履职能力、不断深化源头防范、扎实推动

工作思路，增强对市场异动的敏感性，进一步提高市场监管的有效性和针对性。　　三是抓内管，保规范。认真开展“明示与承诺”活动，逐级签订内管工作承诺书

、程序严格、流程清晰、行得通、做得到、能坚持、有实效的规章制度，进一步完善反腐倡廉的工作机制。积极推进明示与承诺，突出权力行使的监督和制约，突出风险岗位

顺利开展。他指出：要把PDCA循环管理法、职业健康安全体系方式应用到纪检监察工作中。PDCA法中“三重一大”、“三项规定”、“两项工作”是工作任务P；明示与承诺、办事公开是过程方法

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