烟草在线—吸烟有害健康！

，让员工在日常工作中潜移默化地接受企业文化的熏陶，确保文化理念入耳入脑、入心入行。　　精练内功，践行文化理念。通过开展日常培训、演讲比赛、技能竞赛等形式

功夫。严格按照上级要求，狠抓员工队伍的日常培训，不断深化书本理论的同时，强化自身的业务技能，切实做到真学、真干、真见效，为打造一支

　　烟草在线丰城消息　　为全面提升营销队伍整体素质，江西丰城烟草分公司在客户经理日常培训过程中，切实念好“活、实、严、好”四字诀，进一步创新培训模式

和机关相关知识的氛围，通过专项学习与日常培训相结合的方式，向广大干部职工大力贯宣党建工作精神，切实做到“学以致用、活学活用”，为基层组织建设提供

一个“硬”字，通过采取日常的培训、考核、提高、达标的培训模式，使专卖人员做到思想过硬、业务过硬、作凤过硬、纪律过硬；开展以“封渠道、破网络、端窝点”为重点的查处

;语言表达能力，仪表举止，及综合评定四个方面，参赛人员模拟烟农日常培训场景，紧紧围绕烤烟标准化技术，结合自身岗位工作实际，

，树立烟草专卖执法良好形象。　　　一是注重提升素质。通过周例会、日常培训、技能鉴定等方式方法，不断加强队伍建设，持续提高专卖执法队伍的基础工作水平，

。　　一是加强日常培训教育。进一步建立完善日常培训机制，通过制定学习计划，落实责任，明确目标，加强考核，采取集中培训、自学、测试

服务，加强对零售客户的日常培训，以“客户满意度”为导向，细心了解客户需求，热心帮助客户解决经营中的难题，提升服务价值。以服务为本

燃烧到电箱了，随时有爆炸的可能，情况十分紧急。5人迅速行动、合理分工，按照日常培训演练的步骤进行处置，2人负责挪开起火点附近的电单车，

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