烟草在线—吸烟有害健康！

、地方经济发展的思路上来。驻点人员用通俗易懂的语言形象的向参会人员进行宽窄品牌文化宣讲，解读宽窄文化，产品内涵，进一步扩大宽窄品牌在各层面的影响力。　　现场还

川烟销售目标任务和标杆市场建设作了表态性发言；西昌卷烟厂品牌宣讲员进行了“行走宽窄之间”新川烟主题文化宣讲，对川烟新品及文化进行了全面、深刻解读。

认真贯彻落实《甘洛县川烟标杆市场建设实施方案》要求，全力抓好全县川烟标杆市场建设工作。　　会议还开展了“行走宽窄之间”新川烟主题文化宣讲及新品推介活动。

资格考试，充分调动员工学习热情，提升综合素质。　　二是重视主人翁意识提升。借助员工教育培训、企业文化宣讲等时机，明确员工是企业的主人，员工个人

公司各部门的培训管理员、公司在聘师资，宁波技改培训、营销及企业文化宣讲、安全培训等课程的兼职师资60余人参加。

三期内训师训练班的优秀学员面对厂领导及各支部书记进行首场文化宣讲。按照《玉溪卷烟厂党委关于开展“合和”文化宣贯系列活动的实施计划》的要求，玉烟将在年内通过厂刊《价值》开设“合和”文化宣贯

尽快适应新岗位做好准备。还对他们进行了企业文化宣讲，解读《金圣宣言》，使新员工接受文化熏陶，感知企业魅力，增强在企业工作的自豪感和责任感

，南纤公司将文化宣讲与重点工作紧密结合，以重点工作推动文化进步，以文化进步促进重点工作，取得显著成效。此次文化论坛在五期工程建设全面进入调试、试生产

;介绍了“百人上讲坛、千人看展馆、万人进课堂”文化实践活动有关情况，部署了下阶段各项工作。会议要求小讲师们“加强学习、注重实践、不断提升”，力求将青年文化宣讲活动形成青年“展示

，进一步激发队伍活力，提升队伍综合业务技能。　　三是以教育强规范。该分公司将通过定期举办“明示承诺回头看”、“内管工作规范讲座”、“廉政文化宣讲”等活动，加强对营销

烟业智汇