烟草在线—吸烟有害健康！

，制定了劳务用工积分奖惩管理制度。　　该制度依照各班组工段负责人对该段的劳务用工每天表现情况进行评比，对表现优秀的工人加分，对表现较差或违反各种纪律的工人减分

，力求工作开展做到对标对表、有的放矢，充分发挥考核引导工作全面落实的正向激励作用。二是强化专卖重点工作整改整治。根据省局《年度专卖重点工作督导检查情况的通报》要求，

》推进情况，就《烟叶生产条线2023年度高质量发展评价细则》进行了逐项指标评估，对标对表，进行横、纵向对比分析，查找短板差距，并提

一动不动。二是要高位推进、抓实抓细，要对照工作报告，再次梳理工作思路，细化工作措施，完善年度烟叶“担提转”行动纲要、制定月度“对标对表”管理评价体系

、设置刊物专题等形式，增强党的二十大精神学习宣传的吸引力、感染力和针对性、实效性。强化对标对表，学用结合有“力度”。把学习宣传贯彻党的二十大精神与做好当前各项工作紧密结合

，夯实思想根基。注重对标对表，提升财务人员分析研判能力。根据各项数据的对标对表、数据量化查询等，提高财务人员综合分析能力，找准差异指标

；一方面通过“师带徒、老带新”、组织开展集中学习交流、推荐参加业务培训、鼓励取得相关资格证书，进一步帮助青年员工树立创新意识，提升精益改善技能。强化对标对表

参会。会上，各县（区）局（分公司）分别就面积发动、关键技术落实、面积核查、对标对表管理、烟株长势等情况进行汇报，相关

）分公司分别就面积发动、关键技术落实、面积核查、对标对表管理、烟株长势等情况进行汇报，相关科室就重点工作进行了安排部署。分管领导强调，一是要立足当前，

教育扶贫，切断贫困代际传递。扶贫工作既对标对表又有特色创新，投入大、效果好。　　对下一步工作，广东省扶贫办提出，要继续对标对表脱贫攻坚总目标

烟业智汇